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Valtellina Lavoro, le posizioni aperte nel mese di gennaio1) Impiegato/a commerciale (Bassa Valtellina) Azienda manifatturiera della bassa Valtellina ricerca per l’inserimento nella propria area Sales (composta da 6 unità) una persona che si occuperà dei rapporti con i clienti esteri. La candidatura ideale avrà un’esperienza lavorativa maturata presso un’azienda produttiva, un’ottima conoscenza della lingua inglese, meglio se madrelingua, nonché un’ottima conoscenza di una seconda lingua (tedesco, francese o brasiliano).
2) Coordinatore (Media Valtellina) Agenzia di sviluppo, di impronta pubblico e privata, ricerca un coordinatore con esperienza pluriennale nella gestione di società pubbliche, in particolare delle procedure appalti. Vengono richieste una solida formazione accademica, buone doti di leadership e di relazione, dinamismo e serietà. E’ previsto un iniziale inserimento a tempo determinato (1 anno).
3) Capo area – area manager (Bassa Valtellina) Primaria azienda alimentare della bassa Valtellina, nel quadro di un intervento potenziamento della propria presenza commerciale sul territorio nazionale, ricerca un Area manager per il Nord – Centro Italia. La figura prescelta si occuperà di coordinare l’attività commerciale degli agenti operanti sul territorio, della selezione e formazione dei nuovi, di sostituire nell’attività commerciale le figure momentaneamente assenti e dello sviluppo commerciale. Supporta gli agenti nella definizione e nel raggiungimento degli obbiettivi, e rappresenterà l’azienda sul territorio. La candidatura ideale, un giovane dinamico, determinato e con potenzialità manageriali, sarà in possesso di una buona esperienza maturata nel ruolo, preferibilmente in aziende produttive. Elemento distintivo sarà la conoscenza del mercato ed il particolare “piccola distribuzione” alimentare. Dopo una fase di formazione all’azienda ed ai prodotti, opererà sul territorio di competenza, mantenendo nel contempo una costante presenza presso la sede; pertanto è preferibile la residenza in bassa Valtellina o Alto Lario. La selezione sarà curata direttamente dall'azienda; inviare quindi un cv dettagliato allegato alla mail di candidatura
4) Ingegnere ottimizzatore di processi produttivi (medio lario lecchese) Azienda meccanica del medio Lario lecchese, attiva nello sviluppo, progettazione, produzione e commercializzazione di componenti prevalentemente in acciaio, ricerca un giovane ingegnere da inserire nel proprio organico che si occuperà dell’ottimizzazione dei processi produttivi e del ingegnerizzazione del prodotto. Alle dirette dipendenze della direzione generale, si occuperà dell’ottimizzazione dei tempi e dei costi di produzione; analizzerà e studierà il prodotto con il fine del miglioramento dei tempi di produzione e di montaggio; curerà il miglioramento delle procedure produttive con il fine ultimo di migliorare la qualità del prodotto; seguirà gli aspetti tecnici della qualità con l’obiettivo di ottimizzare i costi ed i tempi del ciclo produttivo. Ci si rivolge ad un giovane laureato in ingegneria meccanica con alcuni anni di esperienza maturati in contesti industriali manifatturieri in cui ha ricoperto un ruolo legato ai processi. Indispensabile una buona conoscenza della lingua inglese, capacità di analisi, la conoscenza del disegno tecnico e l’utilizzo del CAD ed elevate capacità di relazione tali da potersi tranquillamente interfacciare con l’intera struttura produttiva.
5) Responsabile marketing (Livigno) Primaria struttura alberghiera di Livigno, nel quadro del potenziamento della propria direzione marketing, ricerca una candidatura che - alle dirette dipendenze della proprietà - si occuperà della definizione e gestione operativa delle strategie di marketing, focalizzandosi sull'area del web marketing diretto al cliente finale in Italia e nei paesi del centro e est Europa. In possesso di una solida formazione accademica in ambito marketing con orientamento al turismo e un'ottima conoscenza degli strumenti informatici e del mondo internet: in particolare le strategie di web marketing (sicuramente Google Analytics e Google Adwords), conoscenza delle logiche commerciali dei social network, utilizzo dei CMS e dei programmi di grafica (Photoshop). Gradita un esperienza, anche breve, maturata nel ruolo - preferibilmente nel settore turistico - o in un'agenzia pubblicitaria e la conoscenza dei gestionali alberghieri (preferenza per Opera - Fidelio). Sono richiesti un forte orientamento al lavoro per obiettivi, capacità di analisi, di problem solving e di PR nonchè intraprendenza e dinamismo. La posizione necessita una buona conoscenza dell'inglese e preferibilmente del tedesco. L'azienda offre una retribuzione in linea con il ruolo richiesto e l'alloggio come benefit.
6) Ingegnere - Ricerca & sviluppo – Stage per Neolaureati (Media - Alta Valtellina) Azienda della medio-alta Valtellina ricerca un giovane ingegnere (meccanico, elettrico, elettronico o gestionale) a cui offrire uno stage all'interno della propria struttura R&S. La candidatura ideale - laureanda o neolaureata - sarà in possesso di laurea specialistica e di un'ottima conoscenza della lingua inglese, nonchè forte motivazione all'apprendimento.
7) Selezionatore junior – Stage per neolaureati (Sondrio) Valtellina Lavoro offre uno stage nel proprio organico finalizzato alla formazione al ruolo di selezionatore junior. Inserito nell'area "candidati" si occuperà dei rapporti con i candidati tramite e-mail, delle azioni di "reclutamento" e del primo screening tramite chiamate telefoniche e colloqui personali. Il/la candidato/a, laureando o laureato da non oltre 18 mesi, in possesso di una formazione economica - umanistica, un'età compresa tre 23 e 29 anni, e un'esperienza - anche breve - nell'ambito delle risorse umane. Lo stage è previsto per un periodo di 3 a6 mesi. Valtellinalavoro S.r.l. Mail: info@valtellinalavoro.it Web 2.0: www.valtellinalavoro.com Per policy privacy consultare il sito web. |
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